گزارش کارآموزی رشته حسابداری در شرکت مخابرات
فرمت : word
تعداد صفحه : 67
قیمت :مبلغ ۹ هزار تومان
شركت مخابرات به منظور تمركز بخشيدن به تمامي امور ارتباطات و مخابرات كشور باستثناء بخش صدا و سيما با تصويب مجالس قانونگذاري وقت در سال 1350 تشكيل شد و با استناد به اساسنامه قانوني فعاليت خود را آغاز كرد در سال 1374 با توجه به گسترش فعاليتهاي مخابراتي و توسعه روزافزون صنعت مخابرات در پهنه كشور جمهوري اسلامي ايران ، تشكيل شركتهاي مخابراتي استاني پيشنهاد شد و در تاريخ 1/11/74 با تصويب اساسنامه شركت هاي استاني در كميسيون مشترك امور اداري و استخدامي و امور پست و تلگراف و تلفن و نيرو در مجلس شوراي اسلامي اين هدف محقق و در تاريخ 11/11/74 توسط مقام رياست جمهوري اجراء ابلاغ شد .
و نيز شركت مخابرات ايران همچون ديگر نقاط جهان با نصب اولين خط تلگراف در سال 1236هجري خورشيدي يعني چهارده سال بعد از موفقيت مورس ، بين تهران و چمن سلطانيه در نزديكي زنجان اردوگاه تابستاني ناصرالدين شاه تحقق يافت .
دو سال بعد خط تلگراف سلطانيه به سمت زنجان و تبريز و جلفا امتداد يافت و به شبكه تلگرافي روسيه پيوست .
توسعه تلگراف بسياري از شهرها را سال به سال در نورديد . تا اينكه ايران در سال 1248 به عضويت اتحاديه بين المللي تلگراف در آمد . اداره تلگراف در سال 1255 به وزرات تلگرافي ارتقاء يافت .
مرحله دوم فناوري مخابرات با نصب تلفن آغاز ميشود اگر چه اولين خط تلفن در حدود
12سال پس از اختراع آن ، يعني سال 1269 در تهران راه اندازي شد ، اما گسترش شبكه تلفن در ايران از سال 1320 آغاز گرديد .
در سال 1269 بين ايستگاه ماشيني دودي و شهرري ارتباط تلفني بر قرار شد بعد از آن بين كامرانيه ( شميران) و عمارت سلطنتي وزارت جنگ تهران و سپس مقر ييلاقي شاه (احتمالا سلطنت آباد)و عمارت سلطنتي تهران ارتباط تلفني داير شد . در اول آبان ماه 1305 تلفن جديد بر روي 2300 رشته كابل آماده بهر ه برداري شد. در مرداد 1308 به موجب تصويب نامه ايي ، رسيدگي به امور تلفن كه در دست شركتها بود، به وزرات پست و تلگراف واگذار شد و نام آن وزارتخانه به وزارت پست و تلگراف و تلفن تبديل گرديد . دوسال بعد سهام شركت هاي تلفن براي دولت خريداري و شركت سهامي تلفن ايران تاسيس شد . پس از شهريور 1320 همزمان با خروج نيروهاي متفقين از ايران ، خطوط تلفن جديد (كارير) كه توسط آنان در ايران تاسيس شده بود ، خريداري گرديد .
روند توسعه كيفي و كمي مخابرات از مرحله تلفن مغناطيسي تا مرحله خودكار به تدريج ادامه يافت و در سال 1343 استفاده از شيوه ريز موج ( مايكروويو ) در مخابرات ايران آغاز و به دنبال آن در سال 1345 اولين كارخانه مخابراتي ايران تاسيس شد................
آنچه در ازاي كار انجام شده توسط كاركنان غير اداري ، مديران يا ارائه كنندگان خدمات مشابه به طور ماهانه به انها پرداخت مي گردد حقوق و پرداختني به كارگران ساده يا ماهر اصلطلاحا دستمزد ناميده ميشود كه بر حسب ساعت روز ماه و يا مقدار توليد تعيين مي گردد .
به موجب ماده 35 قانون كار ، مزد عبارت است از وجود نقدي و غير نقدي و يا مجموع آنها كه در مقابل انجام كار به گررگر پرداخت مي گردد. همچنين به موجب تبصره 1 ماده ، چنانچه مزد با ساعت انجام كار مرتبط باشد ، مزد ساعتي و در صورتي كه بر اساس ميزان انجام كار و يا محصول توليد باشد ، كارمزد و چنانچه بر اساس محصول توليد شده ويا ميزان انجام كار در زمان معين ، كار مزد ساعتي ناميده مي شود .
از انجايي كه هزينه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن درصد بالايي از هزينه هر موسسه را تشكيل مي دهد ضرري است در اين سيستم پيش بيني هاي لازم براي حصول اطمينان از پرداخت صحيح حقوق و دستمزد به عمل آيد . از سوي ديگر سيستم حقوق و دستمزد بايد به نحوي طراحي شود كه اطلاعات لازم را سرعت گرد آوري كسورات لازم را محاسبه و رقم خالص پرداخت به هر يك از كاركنان را محاسبه نموده و تدابير مناسبي براي جلو گيري از پرداخت به افراد واهي و ساير انواع
سوء استفاده فراهم نمايد . براي رعايت قانون كارفرما موظف است اطلاعات لازم در موردكار كنان و ميزان حقوق و مزاياي آنان را به مراجع ذيصلاح ارسال نمايند
فهرست مطالب
- فصل اول
- آشنايي كلي با مكان كارآموزي
- تاريخچه شركت مخابرات گيلان ، تاريخچه شركت مخابرات ايران
- شركت مخابرات در يك نگاه ، تلفنهاي دايري ، تلفنهاي همگاني
- كانالهاي مايكروويو ، كانال بين الملل ، شبكه ارتباط سيار
- امور ارتباطات ديتا
- ارتباطات روستايي ، اهداف شركت مخابرات استان
- چارت سازماني شركت مخابرات ، هيات مديره و رئيس هيات مديره
- توسعه فني مهندسي و مديريت اداري و تداركاتي
- مديريت مالي و اقتصادي ، مديريت مخابرات رشت ، اداره مخابرات شهرستانها
- معاونت نگهداري و بهره برداري ، نيروي انساني شركت مخابرات
- فصل دوم
- حقوق ودستمزد در سيستم حسابداري
- تعريف حقوق و مزايا
- تفاوت حقوق و دستمزد
- انواع دستمزد
- اطلاعات لازم براي محاسبه دستمزد ، حقوق پايه
- ساعات كار عادي و اضافه كاري
- سيستم پرداخت
- اجراي سيستم حقوق و دستمزد
- ماليات حقوق و دستمزد ، حق بيمه اجتماعي حقوق و دستمزد
- فصل سوم :
- تعاريف و محاسبات:حقوق و دستمزد
- محاسبه حقوق ودستمزد
- عائله مندي و اولاد
- اياب وذهاب وحق مسكن ،خواربار
- نحوۀمحاسبه كارانه
- نحوۀمحاسبه مديريت
- ساير عوامل موثر در محاسبه ماموريت
- حقوق ومزاياي مامورين انتخابي
- انواع استخدام وكسورات مربوط به آنها
- خسارت وعزامات قابل پرداخت بيمه هاي عمر وحوادث وعمرو زماني
- پاداش بازنشستگان
- نحوۀمحاسبه هزينه سفر نقل ومكان
- نحوۀمحاسبه پاداش بازنشستگان
- نحوۀ محاسبه مرخصي ذخيره
- جدول حقوق . مزاياي مشمول كسور بازنشستگي ماليات كاركنان
- نحوۀمحاسبه حقوق
- ليست كاركرد كاركنان مخابرات
***************************************************************************************
در صورت تمایل
به دریافت فایل فوق در مدت 10 دقیقه ، لطفاً اینجا کلیک
کنید
***************************************************************************************
مشاوره ؛نگارش پایان نامه ؛ مقاله + شبیه سازی
در تمام مقاطع دانشگاهی پذیرفته می شود
در صورت
تمایل می توانید عنوان و جزئیات پروژه خود را در قسمت نظرات این پست
اعلام فرمایید. ضمنا می توانید اطلاعات درخواستی خود را به ایمیل یا تلگرام
نمایید
ایمیل :
com.dr@yahoo.com
درباره :
بانکها ، دفترخانه ها ، شرکتها و ادارات دولتي ,
|